Si un travailleur se rend chez son médecin traitant, chez un spécialiste ou à l'hôpital pendant ses heures de travail, le droit au salaire garanti ne s'applique pas... sauf s'il s'agit d'une visite pour une grossesse, d'une visite chez le médecin du travail (ou conseiller en prévention) ou d'une visite de contrôle à la suite d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle.
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