La CEO de la SNCB veut que les bonus des dirigeants dépendent du bien-être du personnel

La CEO de la SNCB, Sophie Dutordoir, voudrait que les bonus des membres de la direction soient liés à l’avenir au bien-être des travailleurs. Elle fera une proposition en ce sens au comité de rémunération, a-t-elle indiqué mercredi devant la commission Infrastructure de la Chambre.

Les dirigeants de la compagnie ferroviaire disposent d’un salaire en partie fixe et en partie variable. La partie variable dépend de plusieurs paramètres, dont la ponctualité des trains, la satisfaction des clients, le nombre d’accidents du travail et les performances financières.

Mme Dutordoir aimerait ajouter le bien-être des travailleurs comme critère, a-t-elle affirmé aux députés. Une première enquête sur le bien-être a été lancée cette année, qui pourrait être considérée comme l’année de référence. Chez bpost, les bonus des dirigeants sont liés depuis l’an dernier au taux d’absentéisme du personnel.